お茶の間は「派遣切り」批判に手厳しい

「年越し派遣村」。

確かに、大きく報道され、市民が動き、行政を動かし、政治を動かしつつある。

住居ごと奪われるという「派遣」問題に焦点があたったことは大きい。

が、なぜ貯金が少ないのか、仕事を選びすぎていないか、根性が足りないのではないか。

怠けた特別な人たちを救う必要があるのか。

年が明けて、派遣村報道にふれた20代・30代と積極的に、お茶の間での会話を聞くようにしているが、私の考えに近い会話がされたのは3割、遠い会話がされたのが7割という状況だ。

昔は食べていくため、生きるためならどんな仕事でもした。でも、今の人たちは甘えている。そんな厳しい50代・60代の父親の声がお茶の間に。

それだけではない。

福祉関係の労働組合に入っている女性と結婚したばかりの、長時間働き続ける厳しい環境にある若い男性も、「派遣切り」に窮する彼らに「仕事を選びすぎ」と手厳しいという。

日曜日に放送されているフジテレビ・新報道2001の世論調査にもあわられている。

フジテレビ　新報道2001世論調査　2009/1/15実施　2009/1/18放送
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/shin2001/chousa/chousa.html

【問３】派遣社員などのリストラが続いていますが、あなたは派遣切りについてどう思いますか。
許せない 32.2％
不景気なので仕方ない 39.0％
実情に即した経営判断として評価すべき 22.0％
（その他・わからない） 6.8％

【問４】現在、製造業派遣の見直しが検討されていますが、これについてどう思いますか。　
廃止すべき 9.6％
見直す必要がある 77.6％
現状のままでいい 8.2％
（その他・わからない） 4.6％

【問５】従来の終身雇用を軸にして、日本型雇用システムに戻すべきだと考えますか。
戻すべき 36.8％
より労働力の自由化を加速すべき 38.6％
現状のままでいい 16.8％
（その他・わからない） 7.8％

※首都圏の成人男女500人を対象に電話調査

問われているのは、お茶の間の現状をしっかりつかめているかどうか。

政治批判を労働組合がするのは当然だが、政治に厳しくなっているそのお茶の間に労働組合の考え自体が伝わっていない。

大きな舞台では、少し動いても観客には伝わらない。

雇い止めなどが頻発するに違いない年度末（3月末）にむけて、労働組合は「100年に1度」の対応をしようとしているのか。

変化をつくるには、自らの発信手段の大胆な切り替えも含めて、自身の変化も必要なように思う。

そう、労働組合、組織、それだけでなく私自身も。