「あつまれ」ってよびかけても

あつまって！

って言っても、

あつまってこない。

誰が、って？

保育士があつまってこないよって、

和歌山県の話。

年収２００万円前後でフルタイムの。

資格が必要で、休みもなかなか。。。

もう、国として改善やらなきゃ。

それに、半年待たないと有給休暇がとれない仕組みも、非現代的。

労使で合意すれば先取りでいいわけだけど。

自立できる条件を前提にしていないという時点で、国からは「子どもと遊んでる」程度の、上から目線でみられているんだと思わざるを得ない。

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御坊市が保育士賃金引き上げ
2011年2月19日 　
http://www.hidakashimpo.co.jp/news/2011/02/post-3684.html
　平成22年度の市立臨時保育士募集が定員割れとなったことを受け、 市は臨時保育士・幼稚園教諭の賃金体系引き上げの見直しを行い、 ４月１日から適用する。

　現行は日額６９００円。 休日を除く毎月の実務日数は19～21日で、 月額で換算すると13万１１００～15万８７００円。 さらに年間で賞与13万８０００円があり、 年間の賃金合計は１７９万４０００円だった。 見直しでは賃金に安定性を持たせようと日額を廃止し、 実務日数に限らず月額15万２８００円に設定。 賞与も15万２８００円に引き上げた。 年間の賃金合計は１９２万８１９０円で、 現行と比べ13万４１９０円 （７・５％） のアップとなる。 担任を持つ幼稚園教諭についてはもともと月額15万２８００円だったが、 見直しで３０００円プラスして15万５８００円に設定。 賞与40万８１９６円と合わせて年間の賃金合計は２２４万８１２０円となる。 さらに有給は労働基準法で半年間の勤務につき10日間が付与されるが、 初任の半年でも３日間までなら付与されるようにする。 かねて臨時保育士については 「臨時で賃金が安く、 安定していない。 担任を持っても賃金は同じ。 正職員並みの仕事量がある」 などの不満があり、 募集の定員割れの要因とみられていた。 現在、 臨時保育士については平成23年度分を募集しているが、 定員に対して３人足らずの状況となっており、 賃金見直しの効果に期待がかかる。

　日高地方をみると賃金体系が最も優遇されている日高町は時給で１０００円。 １日８０００円で、 月額に換算すると平均16万円、 年間は１９２万円。 市が肩を並べた格好だ。