若者の仕事時間もつきあいも減る

仕事時間も、顔をあわせたコミュニケーションも減っている。

親・家族以外とのつきあいが浅いまま、社会に出て、ゆとりも保障もない職場に出されて。

内的にも外的にも職場での経験が重ねていけない要因は深刻だ。

仕事が続かない若者が増えているとも聞く。

ミスを指摘されたら、その注意した側のせいにする傾向もあるという。

経験・体験の少なさがそうさせるとの指摘もある。

社会の入口から非正規。

若いときの失敗がコミュニケーションでも、仕事でも許されにくくなっている。

さまざまな角度から考え合うべき調査結果ではないだろうか。

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◇若者の仕事時間３０分減る…非正規増でしわ寄せ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121009-OYT1T00181.htm?from=ylist
　２０１１年における日本人の若年層（１５～２４歳）の１日当たりの仕事時間は０６年と比べて３０分以上も短くなったことが、総務省がこのほどまとめた社会生活基本調査結果でわかった。

　１５～１９歳が３３分、２０～２４歳が３２分減少となった。景気低迷や非正規職員の増加が時間減少の背景にあるとみられる。

　また若年層では、知人との交際・付き合いにあてる時間についても、２０～２４歳が１０年前より１６分減となった。

　総務省は「就職難で非正規職員が増えるなど、若者へのしわ寄せが時間に表れた。若者はメールの多用など通信手段の多様化で、顔をつき合わせる機会が少なくなっている」と分析している。

（2012年10月9日09時29分  読売新聞）
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平成23年社会生活基本調査　調査の結果
http://www.stat.go.jp/data/shakai/2011/gaiyou.htm#a02